El liderazgo es el acto de guiar a un grupo de personas o una organización. Es motivar y equipar a las personas para alcanzar su máximo potencial en el logro de un objetivo general.

"Los buenos líderes empresariales crean una visión, la articulan, la poseen apasionadamente y la llevan a su realización sin descanso".- Jack Welch 

Los líderes ven "el panorama general". La visión ayuda a un líder a enfocarse y mantener la atención en lo que es crítico y esencial para lograr los resultados finales.

Los líderes son creativos e innovadores en su pensamiento, ven todos los lados y son capaces de proponer ideas únicas. Hacen esto tomando tiempo para pensar profundamente. Eludir las ideas preconcebidas y abordar un problema con curiosidad y curiosidad infantil. Toman tiempo para desarrollar una estrategia que identifique y rompa los silos estructurales. Sin embargo, no son rígidos en su pensamiento y permanecen ágiles y abiertos al cambio si las condiciones difieren. Valoran la opinión de las principales partes interesadas y escuchan sus consejos. Finalmente, sin embargo, toman decisiones objetiva e imparcialmente.

Una vez que han concluido una estrategia y un camino para llevar a cabo su visión, un líder la lleva a cabo con confianza. Los líderes tienen el coraje de permanecer y actuar en sus decisiones. Comunican la visión con claridad, estableciendo su lógica y fomentando un sentido de propósito compartido. Establecen objetivos y garantizan que los equipos tengan claras sus prioridades. Cuando los miembros del grupo perciben que su líder está seguro de sus decisiones y afirmaciones, se sienten motivados a defenderlas.

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Actividades de Team Building para habilidades de liderazgo

Los grandes líderes crean oportunidades para conocer a su equipo fuera de un entorno de trabajo típico. Así también, los líderes de equipos remotos, cuando sea posible, crean oportunidades para encontrarse cara a cara con sus equipos. 

Las actividades de team building son la manera ideal para que un líder conozca a su equipo. Prueba, Quickfire, que permite a cada miembro del equipo jugar con sus puntos fuertes. Alternativamente, juegos divertidos y divertidos de resolución de problemas como Beat the Box o un juego de realidad virtual, The Infinite Loop ponen la dinámica del equipo en primer plano, lo que permite a los equipos normalizar, asaltar y, en última instancia, realizar.

Para aquellos que buscan desarrollar habilidades de liderazgo en su gente, la metodología de gamificación ha demostrado que permite a los participantes experimentar el aprendizaje en menos tiempo y con resultados duraderos. Una de esas actividades de formación de equipos de liderazgo es Peak Performance, en la cual los participantes deben aprender a trabajar como un equipo cohesionado para guiar una expedición a la cima del Monte Everest.

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